Курсы, семинары, тренинги по этикету – обучение Москве

Начальник, его характер и подход к работе и к коллективу - одна из основных причин любви или ненависти, которые вы испытываете к своей работе. Руководитель - это невидимая связь, соединяющая всех сотрудников коллектива, и при повреждении этой связи коллектив начинает разваливаться, а работники, порой даже самые опытные и ценные, начинают искать себе новое место работы. Если вам повезло и вы вполне довольны свои боссом, все равно не стоит воспринимать такое положение вещей как само собой разумеющееся. Руководителем быть нелегко, а хорошим руководителем еще сложнее. Если вы стали или вас назначали руководителем, вам, прежде всего, придется строить отношения с коллективом. Нередко желание завоевать популярность среди своих подчиненных оборачивается не совсем приятными последствиями, начиная от сплетен внутри офиса и заканчивая судебными разбирательствами. Потрудитесь встать Если вы обсуждаете бюджет, предстоящие встречи, отчеты или другие текущие дела, то это можно делать, не вставая с рабочего места. Но если дело касается чего-то неординарного, встречи нового клиента или партнера, собеседования с соискателем на должность, лучше принять человека стоя. Если вы стоите, приветствуя человека и пожимая ему руку, с психологической точки зрения вы производите впечатление серьезного человека и настоящего профессионала. После слов приветствия, предложите человеку присесть, а затем занимайте свое рабочее место сами.

Тренинг «Современный бизнес-этикет руководителя»

От поведения и манер руководителя зависит очень многое, начиная от атмосферы в коллективе и заканчивая эффективностью работы сотрудников. В своём поведении руководитель организации должен руководствоваться как элементарными правилами этикета, так и правильными чертами характера. Прочитав эту статью, вы поймете основные принципы, которыми должен руководствоваться начальник при взаимодействии со своими подчиненными.

Правила этикета Правила этикета едины для всех людей. Руководитель не должен забывать о них, находясь на рабочем месте.

Программы обучения деловому этикету ориентированы на высший руководяще-управленческий состав и сотрудников, которые.

Целесообразно, чтобы этот документ регламентировал как можно больше сторон жизни компании. Таким образом, работающим сотрудникам не нужно каждый раз размышлять, как поступить в той или иной ситуации. А сотрудникам, только что поступившим на работу в компанию, изучив этот документ, тоже становится понятно, что принято в поведении, а что нет. Поскольку жизнь зачастую непредсказуема и описать все ситуации, которые могут возникнуть в трудовой жизни работника, не представляется возможным, то необходимо, чтобы в документе были названы основные принципы.

Например, по отношению к внутренним клиентам - уважение и тактичность на всех уровнях иерархии, а по отношению к внешним клиентам - принцип обслуживания каждого клиента как дорогого гостя, то есть принцип гостеприимства. Современный этикет формировался тысячелетиями и вобрал в себя нормы, отобранные и проверенные временем. В деловом этикете нет ничего лишнего. Нет ничего такого, что затрудняло бы деловую коммуникацию и мешало вести дела.

Напротив, деловой этикет - это инструмент, повышающий эффективность общения, дающий положительные эмоции и радость. Деловой этикет формирует лояльность внешних и внутренних клиентов. Многие преуспевающие компании, формируя свой фирменный стиль, сделали ставку на безупречные манеры сотрудников и таким образом создали себе конкурентное преимущество, выгодно отличающее их от конкурентов. Действительно, в ситуации рыночной экономики и усиливающейся конкуренции, когда многие компании предлагают похожий ассортимент и цены, возникает вопрос, чем отличаться от других, как победить в конкурентной борьбе?

Отвечая на этот вопрос, многие успешные компании отдают приоритет обучению персонала на всех уровнях в компании деловому этикету и эффективному деловому общению.

Субординация, регламент делового общения. Что и в каких случаях стоит дарить. Выбор и стоимость делового подарка, букета.

Деловой этикет и имидж компании: значение для профессиональной деятельности. «золотое правило» делового этикета; Формы делового общения.

Сегодня различают повседневный, гостевой, деловой, воинский, дипломатический и другие виды этикета. Этикет имеет ярко выраженный ситуативный характер. Необходимость выбора того или иного слова, жеста или какого-либо еще этикетного знака в первую очередь обусловлена специфической ситуацией. Этикет органически связан с моральными нормами и ценностями общества. Система моральных установок, определяющих характер общения у самых разных народов, включает набор универсальных общечеловеческих ценностей: Нормы этикета, в отличие от норм морали, являются условными, они носят как бы характер неписаного соглашения о том, что в поведении людей является общепринятым, а что нет.

ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕТ ДЛЯ ВАШЕГО бизнеса

Шаблоны и стандарты оформления Особенности языка деловой корпоративной переписки Методы построения делового письма. Технология и концепция деловых писем Типичные ошибки в языке и стиле деловой корреспонденции Формирование отношений с помощью деловой переписки. Психологические приемы воздействия в деловой переписке Психология восприятия письменного обращения, как произвести нужное впечатление, привлечь и удержать внимание адресата. Деловая переписка как инструмент достижения бизнес-целей.

Деловая переписка как элемент имиджа компании Особенности деловой переписки с зарубежными партнерами Стандарты и клише международной корреспонденции. Бизнес-этикет письменных коммуникаций Основные стандарты профессионального телефонного общения.

Деловой этикет и международный протокол для руководителей. Российская бизнес-культура развивается по европейскому пути, при этом имеет.

Требования к секретарю и тогда были очень высокими: Но развитие бизнеса в России и кросс-культурные отношения заставили переосмыслить функции как секретариата в целом, так и секретаря как персонального помощника руководителя в частности. В результате за последние годы профессия секретаря претерпела существенные изменения. Теперь на секретаре зачастую сходятся все внутренние и внешние связи компании. Деловой этикет современного секретаря руководителя Секретарь, как правило, — первый человек, с которым сталкивается пришедший в компанию человек; первый, чей голос слышит звонящий по телефону, и т.

Через секретаря проходят важнейшие коммуникации в самой компании. Поэтому от того, насколько грамотен, лоялен, воспитан секретарь, зависит не только престиж компании, но зачастую и успех деловых переговоров и контактов. Язык и этикет искусной деловой переписки Международный Профессиональный Клуб Секретарей дает следующее определение:

Деловой этикет секретаря и помощника руководителя

О книге Этикет — это не скучные церемонии и ритуалы, это общение. Мы ежедневно встречаемся с большим количеством людей — за утренним кофе и в офисе, в ресторане и в самолете, во время конференций, семинаров и разных мероприятий, на лестнице и в лифте. Знание хороших манер поможет вам сделать профессиональные и личные отношения более гармоничными и содержательными, эффективно налаживать деловые связи, завязывать полезные контакты, устанавливать долгосрочные отношения и получать настоящее удовольствие от общения с самыми разными людьми.

Если вы понимаете язык этикета, распознаете адресованные вам невербальные сигналы и знаете, как отвечать на них, значит, вы в игре. Хорошие манеры при входе в лифт способны поднять вас к вершинам карьеры.

2 ЭТИКА И ЭТИКЕТ В ОТНОШЕНИЯХ РУКОВОДИТЕЛЯ И ПОДЧИНЕННЫХ Основные правила подготовки и проведения деловой беседы 5 ЭТИКА.

Коммуникативную сторону этой сферы всегда определяет деловой этикет. Его основная задача — организовывать и приводить в порядок деятельность задействованных специалистов, партнеров и руководство. Какие особенности и общие принципы имеют деловая этика и деловой этикет Этика — система морально-нравственных норм, принятая в обществе.

Этикет — совокупность общепринятых конкретных правил и законов поведения. Деловой этикет — одна из составляющих этики. Без знаний в этой области вероятность добиться успеха в любой выбранной сфере деятельности минимальна. Корректный выбор уместных и актуальных выражений, фраз, жестов демонстрирует прекрасное воспитание и образование любого человека, формируя о нем исключительно наилучшие впечатления в рабочей среде среди коллег и начальства. Необходимость соблюдения правил делового этикета вызвана в первую очередь тем, что они: В большинстве случаев деловой этикет в профессиональной деятельности нивелирует вероятность возникновения непредвиденных ситуаций или поворотов в деловом разговоре.

Как правило, это обязывает вести все процедуры и беседы по более-менее стандартизированному порядку, потому редко можно ждать что-то неожиданное. Какие правила диктует этикет деловой переписки Правила этикета деловой переписки распространены не только на взаимоотношения человека и организации, но и на обстановку в самой компании. Необходимо заниматься донесением информации до коллег, и проверять, что обратная связь получена.

Ваш -адрес н.

Для этого необходимо запланировать один свободный день. По правилам делового этикета, число членов переговорной группы не должно значительно превышать число зарубежной делегации. Есть отличия в работе с зарубежными партерами? Конечно, имеется много нюансов. Соответственно, если приезжает руководитель зарубежной компании, то и встречать его должен руководитель вашей компании.

В замечательной книге Деловой этикет для. выпускника вуза, рассчитывающего получить место в крупной компании, до руководителя этой компании.

Это своего рода пропуск в мир деловых людей, эталон общения в бизнес-среде. Несоблюдение или незнание бизнес-этикета часто становится камнем преткновения, заслоном в ведении успешных переговоров, продвижении своей компании и продукта на рынке, выстраивании карьеры. Имидж профессионала формируется не сразу, не вдруг и деловой этикет, вместе с опытностью, экспертностью, играет в этом не последнюю роль. О человеке судят по делам его, по его поведению и умению выстраивать грамотные отношения в деловой среде.

Правило первое Время — деньги Пунктуальность, уважение к чужому времени и грамотное владение основами тайм-менеджмента — основа основ в деловом мире. Можно быть ярким харизматичным презентатором, великолепным переговорщиком, профессиональным управленцем, но постоянно опаздывать, воровать чужое время, тратить жизнь на ожидания, пустопорожнюю болтовню не по делу.

Вряд ли при таком раскладе получится построить долгосрочное сотрудничество с крупными компаниями: Партнеры, работодатели, коллеги, поняв, что человек постоянно опаздывает, могут вынести вердикт-приговор такому страдальцу:

Деловой этикет. Руководитель